運用科技聰明工作!永慶房屋數位資訊團隊打造不加班職場文化

運用科技聰明工作!永慶房屋數位資訊團隊打造不加班職場文化

永慶房屋運用科技幫助資訊員工聰明工作,打造不加班職場文化,吸引衆多資訊好手主動加入!(圖/永慶房屋提供)

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工程師職位總給人工作穩定、收入優渥、未來發展性佳的印象,再加上近年來各大企業積極招募資訊人才,讓許多上班族決心跨領域轉職,透過培訓課程開啓自己的「科技人生」。然而有部分求職者擔心,若無相關工作經驗,不僅難以踏進企業大門,更害怕進入後跟不上工作步調。

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爲了解決跨域轉職者們的擔憂,永慶房屋的數位與資訊團隊,規劃完整的新人培訓「PropTech Workshop」。業務新人錄取後,有1至3個月的訓練期,透過實作練習,從中瞭解實際專案中的工作內容。資深的學長姐,也都會針對作業內容給予回饋和建議,讓夥伴們的專業能力成長更迅速!

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永慶房產集團資訊企劃部協理呂學堯表示,即使是第一次踏入資訊科技領域的跨領域轉職者,完成教育訓練後,銜接到實際專案的過程中幾乎不會有陣痛期,而且能夠更好地融入團隊工作中,表現也更傑出!

完整新人訓練+團隊合作 新手工程師不怕找不到幫助

永慶房屋軟體工程師Jenny表示,過去他從事護理工作,高壓的工作環境讓他生活非常緊繃,因此起了轉職的念頭。看上資訊科技相關職位職缺衆多、工作穩定、未來發展性佳,於是報名坊間的培訓班,正式轉職成軟體工程師。

在選擇服務的公司時,Jenny看準永慶房屋有完整的教育訓練,而且永慶數位和資訊團隊將近200人,團隊規模非常龐大,若是在工作中遇到問題,也不怕找不到人請益。「公司的新人訓練真的對我幫助非常大!我可以從中練習,也不用擔心做錯會影響工作進度。學長姐的指導也讓我從中學到新語法、新技術、甚至是新觀念。教育訓練結束後,幾乎沒有跟不上工作的問題。」

用科技強化工作效率 永慶成功打造不加班的工作環境

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Jenny也補充,除了在工作中不斷有學習和成就感之外,永慶房屋不加班的企業文化,使他得以取得工作和生活的平衡,讓他對工作非常滿意。

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呂學堯表示,永慶運用很多科技,幫助資訊團隊同仁快速完成例行性工作,可以把時間投入到更重要的工作事項中,也讓員工擁有自己的生活。講求工作和生活平衡的職場環境,也因此吸引了很多想追求生活品質的資訊科技好手,主動加入永慶房屋。

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爲了打造更加人性化的房產科技,永慶持續向數位與資訊人才招手,釋出軟體開發、系統管理、數據分析、雲端工程、產品企劃、數位行銷等多項職缺,歡迎相關領域的專業人士,或是想要轉換跑道的跨域轉職者,加入永慶的行列。

永慶房屋軟體工程師Jenny表示,永慶數位和資訊團隊將近200人,在工作中遇到問題,完全不怕找不到人請益。(圖/永慶房屋提供)

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