王鳴中快評》高喊抗中保臺 沒人要從軍

王鳴中快評》高喊抗中保臺 沒人要從軍

因應新制教召任務,陸續成立5個步兵旅,基層幹部從哪裡來?陸軍專校的招生率也不佳,雖然「抗中保臺」喊得震天價響,真正願意從軍的卻屈指可數。(本報資料照片)

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國防部爲因應新制教召任務,陸續成立5個步兵旅,新單位雖成立了,但是基層幹部從哪裡來?尤其今年陸軍專校的招生率不佳,逼得陸軍司令部還要回頭召訓現役士官兵,才勉強湊齊招生人數,就知道雖然「抗中保臺」喊得震天價響,真正願意從軍的卻屈指可數,也可以看到其中的荒謬之處。

各後備旅幹部不足,接訓任務的行政工作又非常繁瑣,等教召員來了,還需要擔任各科目的授課教官,又要備課、示範還要繼續做行政工作,蠟燭兩頭燒,基層幹部苦不堪言,爲紓解人力不足的問題,各縣市後備指揮部計劃招募已領取「終身俸」的退伍軍士官,回營擔任聘僱教官,在經濟壓力較輕鬆的狀況下,可以全心全力支援教學、訓練等任務,以紓解現行的人力荒。

其實空軍一直以來就有招募退伍的飛行員,返回官校擔任聘僱飛行教官,而將大部分的現役飛行員留在部隊中,執行戰備任務,聘僱教官以他們豐富的飛行經驗,來帶領官校剛畢業的學員入門、成長,影響所及,各飛行部隊也開始招募退伍的飛行員擔任教官,將許多失傳的密技及戰法傳承下去,以增強戰力。

平心而論,國防部有意將過去的「老袍澤」請回軍中「幫忙」,也是沒有辦法的辦法,大多數的職業軍人都在盛年時退伍,但是回到社會重返職場,年齡其實非常尷尬,高不成低不就,許多人還有體力、精力返營服務,擔任步兵營以下的戰術、兵器課程的教官,絕對綽綽有餘,就看國防部後續怎麼配套,才能將「老袍澤」重新召返回營,貢獻餘熱。

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